|
|
Høgskolen
i Vestfolds skriftserie : utgivelser
i 2000
Anne Gausdal:
Litteraturstudie om indre motivasjon
i arbeidslivet
Empowerment - indre motivasjon -
ytelse - kreativitet - læring
Tilgjengelig
i fulltekst
Rapport 1/2000
Sider: 43
ISBN papirutgave: 82-7860-038-4
Copyright: Forfatteren/Høgskolen i Vestfold
Om rapporten:
I arbeidslivet har vi opplevd knapphet på jord, kapital og administrative lederegenskaper,
mens fremtidens knapphetsfaktor kan bli motivert og kvalifisert arbeidskraft.
Organisasjonenes evne til rekruttering av kvalifisert arbeidskraft og til
kontinuerlig kompetanseutvikling av arbeidsstokken vil, sammen med tiltak
som kan påvirke de ansattes motivasjon i positiv retning, bli stadig viktigere
i årene fremover. Studien er interessant fordi den trekker frem teori som
viser at økt selvbestemmelse gir økt indre motivasjon blant ansatte, samtidig
som den viser til eksempler på hvordan det er mulig å endre organisasjonen
slik at selvbestemmelsen blant de ansatte øker. Den viser videre at følelsen
av kompetanse og at arbeidet er meningsfylt fører til økt indre motivasjon.
Studien belyser også noen mulige effekter av økt indre motivasjon, og finner
det sannsynlig at dette fører til økt ytelse hos den enkelte arbeidstaker,
bidrar til økt kreativitet, og fremmer læring og kompetanseutvikling.
Om forfatteren:
Anne
Gausdal har atten års erfaring som prosjektleder for ulike omstillingsprosjekter
i helse- og høgskolesektoren. Ved Høgskolen har hun blant annet bygget
opp seksjon for kurs og oppdrag ved Avdeling for samfunnsfag og bidratt
til oppbygging og utvikling av HENÆR-senteret, der hun nå er daglig leder.
Hun har grunnutdanning som bioingeniør, videreutdanning i organisasjon
og ledelse, og holder på med hovedfag i strategi og kompetanseledelse
(cand. merc.)
Denne
publikasjonen er tilgjengelig i fulltekst
[ Tilbake til publikasjons-/bestillingsliste
]
|